Lojalność i zaangażowanie. Oczekiwania firm:


"Chcemy poznać innowacyjne metody utrzymania i motywacji najlepszych pracowników"

"Nasza obecna oferta benefitów, choć wartościowa, nie wyróżnia się na rynku. Karty sportowe, opieka medyczna, itd, to dzisiaj już standard"

"Chcemy utrzymać najlepszych pracowników bez potrzeby podpisywania umów lojalnościowych czy o zakazie konkurencji"

Oferta InsideStartup .Lojalność:


- W 'Inside Startup' wiemy iż nic tak nie motywuje i aktywizuje najlepszych pracowników jak środowisko pracy akceptujące kulturę zmian, innowacji i usprawnień.

- By to osiągnąć pomagamy dużym firmom/korporacjom w uruchamianiu wewnętrznych inkubatorów 'startup'. Program ten daje dużej rzeszy pracownikom możliwość realnego wpływu na wybrane obszary działania firmy.

- Odkrywa potencjał pomysłu pracownika bez potrzeby zakłócania oficjalnego portfela projektów.

- Nie wpływa negatywnie na realizację obowiązków wobec pracodawcy.

- Zaufanie do Pracodawcy. Pracownicy realizując innowacje w ramach inkubatora nie obawiają się porażki, która jest jedynie przystankiem w drodze do celu.

- Unikalny benefit. Sukces firmy jest sukcesem pracownika. Także w wymiarze finansowym.

- Wprowadza kulturę zaangażowania i lojalności bez potrzeby formalizowania w postaci umów zakazujących.

- Przyciąga najlepszych pracowników z rynku, jednocześnie zmniejszając presję podwyżkową.

- Stabilniejszy zespół to możliwość planowania rozwoju firmy z wyprzedzeniem oraz obniżenie kosztów rekrutacji.

Czy ograniczenie rotacji pracowników o 74% byłoby dla Państwa zadowalające ?

Zapraszamy do kontaktu.

Copyright by ITBCG 2009-2017